Các khoản thu nhập không bắt buộc đóng BHXH

Các khoản thu nhập không bắt buộc đóng BHXH

Theo quy định tại Việt Nam, không phải tất cả các khoản thu nhập đều bắt buộc phải đóng bảo hiểm xã hội (BHXH).

 Một số khoản thu nhập không bắt buộc đóng BHXH

Theo quy định hiện hành tại Việt Nam, có 14 khoản thu nhập không bắt buộc đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc, bao gồm:

• Tiền thưởng theo quy định tại Điều 103 của Bộ luật Lao động 2019: Đây là khoản tiền thưởng dựa trên kết quả công việc, năng suất lao động, hiệu quả hoàn thành nhiệm vụ của người lao động (NLĐ) trong một khoảng thời gian nhất định.
• Tiền thưởng sáng kiến: Là khoản tiền thưởng dành cho NLĐ có sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, góp phần nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm, dịch vụ.
• Tiền ăn giữa ca: Là khoản tiền hỗ trợ chi phí ăn uống cho NLĐ làm việc trong điều kiện làm việc liên tục, không có thời gian nghỉ ăn trưa.
• Các khoản hỗ trợ xăng xe, điện thoại, đi lại: Là các khoản hỗ trợ chi phí đi lại, liên lạc cho NLĐ do đặc thù công việc.
• Tiền hỗ trợ giữ trẻ, nuôi con nhỏ: Là khoản hỗ trợ chi phí nuôi dưỡng con nhỏ cho NLĐ.
• Tiền hỗ trợ nhà ở: Là khoản hỗ trợ chi phí nhà ở cho NLĐ làm việc ở khu vực có giá nhà cao hoặc có điều kiện sinh hoạt khó khăn.
• Trợ cấp cho NLĐ có hoàn cảnh khó khăn khi gặp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp: Là khoản trợ cấp hỗ trợ NLĐ khi gặp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
• Các khoản hỗ trợ, trợ cấp khác ghi thành mục riêng trong hợp đồng lao động (HĐLĐ): Là các khoản hỗ trợ, trợ cấp khác không xác định được mức tiền cụ thể cùng với mức lương thỏa thuận trong HĐLĐ, trả thường xuyên hoặc không thường xuyên trong mỗi kỳ trả lương gắn với quá trình làm việc, kết quả thực hiện công việc của NLĐ.

Các khoản thu nhập không bắt buộc đóng BHXH

Ngoài ra, một số khoản thu nhập khác cũng không được tính vào cơ sở tính đóng BHXH, bao gồm:

• Thu nhập từ hoạt động phi nông nghiệp, phi phi công lập
• Thu nhập từ hoạt động đầu tư tài chính
• Thu nhập từ hoạt động kinh doanh cá nhân
• Thu nhập từ việc cho thuê nhà, cho thuê tài sản
• Thu nhập từ tiền lãi, tiền hoa hồng, tiền môi giới
• Thu nhập từ hoạt động phi lợi nhuận

Lưu ý:

• Mức thu nhập tính đóng BHXH bắt buộc là tổng số tiền lương, phụ cấp lương thỏa thuận trong HĐLĐ và các khoản bổ sung xác định được mức tiền cụ thể cùng với mức lương thỏa thuận trong HĐLĐ, trả thường xuyên hoặc không thường xuyên trong mỗi kỳ trả lương gắn với quá trình làm việc, kết quả thực hiện công việc của NLĐ.
• Doanh nghiệp và NLĐ có trách nhiệm thực hiện đúng nghĩa vụ đóng BHXH bắt buộc theo quy định của pháp luật.

Các khoản thu nhập không bắt buộc đóng BHXH

Có nhiều lý do khiến việc đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) trở nên quan trọng, bao gồm:

Bảo vệ bản thân trước những rủi ro:

• Ốm đau, bệnh tật: Khi bạn ốm đau, BHXH sẽ hỗ trợ chi phí khám chữa bệnh, giúp bạn yên tâm điều trị mà không lo gánh nặng tài chính.
• Tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp: Nếu bạn gặp tai nạn lao động hoặc mắc bệnh nghề nghiệp trong quá trình làm việc, BHXH sẽ chi trả chi phí điều trị, hỗ trợ thu nhập và bù đắp tổn thất do tai nạn gây ra.
• Thai sản: BHXH hỗ trợ chi phí sinh nở, trợ cấp thai sản giúp phụ nữ yên tâm nghỉ ngơi, chăm sóc sức khỏe bản thân và em bé.
• Hưu trí: Khi bạn đến tuổi nghỉ hưu, BHXH sẽ cung cấp cho bạn khoản lương hưu hàng tháng để đảm bảo cuộc sống sau khi rời khỏi thị trường lao động.
• Tử tuất: BHXH hỗ trợ chi phí mai táng cho người lao động khi qua đời, đồng thời trợ cấp cho người thân của họ để họ có thể trang trải cuộc sống.

Các khoản thu nhập không bắt buộc đóng BHXH

Tạo dựng nền tảng tài chính vững chắc:

• Việc đóng BHXH giúp bạn tiết kiệm và tích lũy một khoản tiền nhất định mỗi tháng. Số tiền này được đầu tư sinh lời, giúp bạn có thêm nguồn thu nhập sau này.
• BHXH là một khoản tài sản an toàn, được pháp luật bảo vệ. Bạn có thể sử dụng số tiền này để mua nhà, mua xe hoặc đầu tư kinh doanh.

Thể hiện trách nhiệm với bản thân và cộng đồng:

• Tham gia BHXH là nghĩa vụ của mỗi công dân Việt Nam. Việc đóng BHXH góp phần đảm bảo an sinh xã hội, giúp đỡ những người có hoàn cảnh khó khăn, yếu thế trong cộng đồng.

Nâng cao tính cạnh tranh trên thị trường lao động:

• Nhiều doanh nghiệp coi việc tham gia BHXH là một tiêu chí quan trọng khi tuyển dụng nhân viên. Việc bạn tham gia BHXH đầy đủ sẽ thể hiện sự chuyên nghiệp và trách nhiệm, giúp bạn có lợi thế hơn so với các ứng viên khác.

Ngoài ra, việc đóng BHXH còn mang lại nhiều lợi ích khác như:

• Được hưởng các chế độ ưu đãi về thuế thu nhập cá nhân.
• Được vay vốn ưu đãi từ ngân hàng.
• Được hưởng các dịch vụ xã hội khác như trợ cấp thất nghiệp, hỗ trợ đào tạo nghề,…
• Do đó, việc đóng BHXH là vô cùng quan trọng và cần thiết đối với mỗi cá nhân. Hãy tham gia BHXH ngay hôm nay để bảo vệ bản thân và tương lai của bạn.

Ngoài ra, việc tham gia BHXH còn là nghĩa vụ của mỗi công dân Việt Nam. Theo quy định của pháp luật, người lao động làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ 1 tháng trở lên và một số đối tượng khác có nghĩa vụ tham gia BHXH bắt buộc.

Do đó, việc đóng BHXH là vô cùng quan trọng đối với mỗi cá nhân, doanh nghiệp và cộng đồng.

Có nhiều lý do khiến việc đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) trở nên quan trọng

Những lưu ý khi tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH)

Đối với người lao động:

• Nắm rõ đối tượng tham gia: Hiểu rõ quy định về đối tượng tham gia BHXH bắt buộc và tự nguyện để đảm bảo bản thân được hưởng đầy đủ quyền lợi.
• Cung cấp thông tin chính xác: Cung cấp đầy đủ và chính xác thông tin cá nhân, quá trình làm việc khi đăng ký tham gia BHXH.
• Lựa chọn mức đóng phù hợp: Lựa chọn mức đóng BHXH phù hợp với khả năng tài chính và nhu cầu bảo vệ của bản thân.
• Theo dõi sổ BHXH: Thường xuyên theo dõi sổ BHXH để đảm bảo thông tin chính xác và cập nhật kịp thời các thay đổi.
• Bảo quản sổ BHXH cẩn thận: Sổ BHXH là giấy tờ quan trọng, cần được bảo quản cẩn thận để tránh hư hỏng hoặc mất mát.
• Tìm hiểu về các quyền lợi: Tìm hiểu kỹ về các quyền lợi BHXH như chế độ hưu trí, ốm đau, thai sản, tai nạn lao động – bệnh nghề nghiệp,… để biết cách sử dụng khi cần thiết.
• Cập nhật thông tin thay đổi: Cập nhật kịp thời các thông tin thay đổi như thay đổi địa chỉ, họ tên, số điện thoại,… để đảm bảo liên lạc và nhận thông báo từ cơ quan BHXH.
• Liên hệ khi cần hỗ trợ: Liên hệ với cơ quan BHXH khi có thắc mắc hoặc cần hỗ trợ giải quyết các vấn đề liên quan đến BHXH.

Đối với doanh nghiệp:

• Đăng ký tham gia BHXH cho người lao động: Doanh nghiệp có trách nhiệm đăng ký tham gia BHXH cho người lao động theo quy định của pháp luật.
• Đóng BHXH đầy đủ và đúng hạn: Doanh nghiệp cần đóng BHXH đầy đủ và đúng hạn cho người lao động theo mức đóng quy định.
• Báo cáo và cung cấp thông tin: Doanh nghiệp cần báo cáo và cung cấp thông tin về người lao động tham gia BHXH cho cơ quan BHXH theo quy định.
• Giải quyết thắc mắc cho người lao động: Doanh nghiệp cần giải đáp thắc mắc và cung cấp thông tin liên quan đến BHXH cho người lao động.

Các quy định này nhằm bảo vệ quyền lợi của người lao động đồng thời giúp giảm bớt gánh nặng tài chính cho doanh nghiệp trong việc đóng BHXH. Tuy nhiên, các khoản này có thể thay đổi tùy theo các quy định mới của pháp luật, do đó, người lao động và doanh nghiệp cần cập nhật thường xuyên các quy định liên quan để đảm bảo tuân thủ đúng pháp luật hiện hành.

Hãy theo dõi Laratech.com.vn để có thể cập nhật thêm nhiều kiến thức hữu ích khác nhé!